A.設(shè)計評審
B.設(shè)計驗證
C.設(shè)計確認(rèn)
D.設(shè)計輸出
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A.設(shè)計和開發(fā)策劃
B.設(shè)計和開發(fā)輸出
C.設(shè)計和開發(fā)輸入
D.設(shè)計和開發(fā)控制
A.股東
B.文件資料管理人員
C.售后服務(wù)人員
D.產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)人員
A.質(zhì)量手冊
B.程序文件
C.標(biāo)準(zhǔn)要求的形成文件的信息
D.組織確定的為確保質(zhì)量管理體系有效性所需的形成文件的信息
A.應(yīng)保留作為監(jiān)視和測量資源適合其用途的證據(jù)的形成文件的信息
B.設(shè)備，包括硬件和軟件
C.運輸資源
D.信息和通迅技術(shù)
A.針對的是驗證產(chǎn)品和服務(wù)符合要求的監(jiān)測活動所需的監(jiān)視和測量資源
B.監(jiān)視和測量資源應(yīng)適合特定類型的監(jiān)視和測量活動
C.得到適當(dāng)?shù)木S護(hù)，以確保持續(xù)適合其用途
D.應(yīng)保留作為監(jiān)視和測量資源適合其用途的證據(jù)的形成文件的信息
最新試題
假設(shè)檢驗是指應(yīng)用有限的樣本數(shù)據(jù)對總體未知的重要信息進(jìn)行合理的判斷，這些信息不包括（）。
方針目標(biāo)管理是組織為實現(xiàn)以質(zhì)量為核心的中長期和年度經(jīng)營方針目標(biāo)，充分調(diào)動員工的積極性，通過個體與群體的自我控制與協(xié)調(diào)，以實現(xiàn)個人目標(biāo)，從而保證實現(xiàn)組織目標(biāo)的一種科學(xué)管理方法。其主要特點有（）。
由質(zhì)量因素引起的波動分為偶然波動和異常波動，下述說法中正確的是（）。
使命是指一個組織存在的目的，以說明其存在的理由或價值，保證組織經(jīng)營目的的一致性。下列表述中，比較適宜作為某藥品生產(chǎn)企業(yè)使命的是（）。
因果圖的作用是（）。
ISO9000標(biāo)準(zhǔn)將“質(zhì)量管理”定義為在質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)的活動，這些活動通常包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，以及（）
現(xiàn)代意義上的質(zhì)量管理活動是從20世紀(jì)初開始的。根據(jù)解決質(zhì)量問題的手段和方式的不同，我們將現(xiàn)代質(zhì)量管理劃分為三個發(fā)展階段，它們是（）。
在質(zhì)量管理中，致力于制定質(zhì)量目標(biāo)并規(guī)定必要的運行過程和相關(guān)資源以實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)的活動是（）
關(guān)于排列圖的名稱及其用途，以下說法正確的是（）。
企業(yè)應(yīng)該對上至高層領(lǐng)導(dǎo)下至普通員工的所有人員開展質(zhì)量教育培訓(xùn)，質(zhì)量教育培訓(xùn)的首要內(nèi)容是（）