A.質(zhì)量目標可以表述為各職能、層次和過程質(zhì)量擬實現(xiàn)的結(jié)果 B.質(zhì)量目標可以是戰(zhàn)略性目標,也可以是操作層面指標 C.質(zhì)量目標應是量化,可考評的 D.質(zhì)量目標應與質(zhì)量方針一致
A.他們通常與顧客需求和期望是一致的,因此只要滿足顧客需求和期望,其他方也可滿足 B.各相關方的需求和期望可作為對于持續(xù)滿足顧客和法律法規(guī)要求的風險評估的輸入 C.當各方需求和期望有沖突時以顧客要求為準 D.以上都對
A.作為組織最高層次的文件,應確保其保密性 B.適當時,利益相關方可獲取 C.對于質(zhì)量方針表達的意圖和方向,組織應有統(tǒng)一,受控的解釋 D.應傳達到所有在組織控制下工作、代表組織工作的影響質(zhì)量的人員