為了提高勞動效率徹底消除無效勞動和浪費，取得最大的經(jīng)濟效益提高企業(yè)的競爭力，所以要推行精益化管理。

精益化管理是一種管理手段，就是領導的事，與基層職工沒有什么關系。

PDCA循環(huán)通常應用于相當細節(jié)的工作流程，對公司管理層不適宜。

在精益管理中圍繞客戶需求開展工作是最基本的原則。

使用拉動式生產方式，是避免生產過剩最好的選擇。

精益就是以更少的員工、更少的庫存、更少的資金投入，為客戶提供更好的服務。

精益思想需要考慮現(xiàn)有的資產與技術，通常用復雜的機器來生產更復雜的設計才是客戶想要的，也是生產工藝流程所要求的。

精益生產不講存貨管理，它講求的是消除循環(huán)，因此它追求零存貨制度。

管理者最重要的角色是激勵并促使所有員工團結合作，朝著共同目標努力前行。

精益流程管理使企業(yè)的職責清晰完整，使單個角色完成獨立且職責明確的環(huán)節(jié)，從而減少工作過程中的交接次數(shù)，提高工作效率。