A.人本文化
B.團(tuán)隊(duì)文化
C.創(chuàng)新文化
D.競(jìng)爭(zhēng)文化
E.求實(shí)文化
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A.一致性
B.獨(dú)特性
C.審美性
D.簡(jiǎn)單性
E.創(chuàng)新性
A.企業(yè)哲學(xué)
B.企業(yè)價(jià)值觀
C.企業(yè)精神
D.企業(yè)目標(biāo)
E.企業(yè)形象
A.企業(yè)理念識(shí)別
B.企業(yè)道德識(shí)別
C.企業(yè)行為識(shí)別
D.企業(yè)視覺(jué)識(shí)別
E.企業(yè)文化識(shí)別
A.物質(zhì)保證
B.制度保證
C.教育保證
D.技術(shù)保證
E.組織保證
A.調(diào)查研究
B.定格設(shè)計(jì)
C.實(shí)踐鞏固
D.完善提高
E.總結(jié)穩(wěn)定
最新試題
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
著名的管理咨詢(xún)公司麥肯錫是一家()
企業(yè)文化的來(lái)源中,居于主導(dǎo)地位的應(yīng)該是()
“當(dāng)代輿論監(jiān)督”,其實(shí)是督促企業(yè)具有()
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
華商精神
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)