A.巴納德和賽爾茨尼克
B.威廉.大內(nèi)
C.德魯克
D.安東尼.阿索斯
E.沃格爾
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A.1970
B.1980
C.1990
D.1960
E.1950
A.企業(yè)進(jìn)入快速增長(zhǎng)期
B.企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)平平或陷入困境
C.企業(yè)經(jīng)營(yíng)制肘增多效率低下
D.企業(yè)面臨的科學(xué)技術(shù)環(huán)境迅猛發(fā)展
E.企業(yè)面對(duì)的市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生重大變化
A.從企業(yè)內(nèi)部面臨的主要矛盾入手
B.從總結(jié)企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)入手
C.從企業(yè)環(huán)境的重大變化入手
D.從組織結(jié)構(gòu)的重大改組入手
E.從制度的重大創(chuàng)新入手
A.人本文化
B.團(tuán)隊(duì)文化
C.創(chuàng)新文化
D.競(jìng)爭(zhēng)文化
E.求實(shí)文化
A.一致性
B.獨(dú)特性
C.審美性
D.簡(jiǎn)單性
E.創(chuàng)新性
最新試題
價(jià)值觀也叫()。
回答“如何做”的問(wèn)題的是()
企業(yè)文化的認(rèn)同性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)員工的工作效率源于企業(yè)的價(jià)值()
企業(yè)文化的惟一性標(biāo)準(zhǔn)
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中,企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位,具體來(lái)說(shuō),分別是()。
如何理解企業(yè)文化的概念?
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()