A.對管理者如何使用目標(biāo)管理的培訓(xùn)不夠
B.確立了不切實(shí)際的目標(biāo)
C.對不同單位的目標(biāo)確立缺乏彈性
D.對環(huán)境變化后沒有及時改變目標(biāo)
E.過于強(qiáng)調(diào)目標(biāo)的達(dá)成
A.直接排序法
B.固定行為評價量表
C.行為差別測評法
D.行為觀察量表
E.關(guān)鍵事件法
A.工作質(zhì)量
B.出勤率
C.事故率
D.領(lǐng)導(dǎo)評價
E.同事看法