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人力資源規(guī)劃的實(shí)質(zhì)是組織為實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)而制定的一種人力資源政策。
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人力資源規(guī)劃是指一個(gè)組織科學(xué)地預(yù)測(cè)、分析其人力資源的供給和需求狀況,制定必要的政策和措施,以確保組織在需要的時(shí)間和需要的崗位上能夠獲得各種必需的人力資源所做的計(jì)劃。
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當(dāng)人成為管理的中心時(shí),對(duì)人性做出假設(shè),將是首要和關(guān)鍵的步驟,無(wú)論在理論層面還是實(shí)踐層面,這個(gè)工作都具有基礎(chǔ)性的地位。
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