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員工崗位變動或調(diào)離時,要按規(guī)定妥善交接工作,不得擅自帶走所在機構的財物、工作資料和客戶資源。這反映了員工行為守則中的誠實守信原則。
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員工應如實向上級匯報工作,不得弄虛作假。
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員工應確保業(yè)務宣傳資料均真實可信,但是有時為了銷售業(yè)績,可以部分夸大宣傳。
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