單項(xiàng)選擇題各級(jí)組織部門,對(duì)舉報(bào)反映或發(fā)現(xiàn)的轄管領(lǐng)導(dǎo)干部問題,經(jīng)調(diào)查核實(shí)確實(shí)存在一定問題,且尚未構(gòu)成紀(jì)律處分的,應(yīng)按照干部管理權(quán)限,采取以下哪種方式進(jìn)行處理?()

A.進(jìn)行通報(bào)批評(píng)
B.應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰
C.建議黨委進(jìn)行誡勉談話或采取必要的組織調(diào)整措施
D.應(yīng)及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理


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1.單項(xiàng)選擇題各級(jí)組織部門,對(duì)舉報(bào)反映或發(fā)現(xiàn)的轄管領(lǐng)導(dǎo)干部的一般苗頭性的問題,應(yīng)按照干部管理權(quán)限,采取以下哪種方式進(jìn)行處理?()

A.可采取組織函詢等方式了解情況
B.建議黨委進(jìn)行誡勉談話
C.采取必要的組織調(diào)整措施
D.應(yīng)及時(shí)移交紀(jì)檢監(jiān)察部門處理

2.單項(xiàng)選擇題各級(jí)組織部門,對(duì)舉報(bào)反映或發(fā)現(xiàn)的轄管領(lǐng)導(dǎo)干部的問題,應(yīng)按照以下哪項(xiàng)原則進(jìn)行處理?()

A.業(yè)務(wù)管理權(quán)限,區(qū)別不同情況進(jìn)行處理
B.干部管理權(quán)限,區(qū)別不同情況進(jìn)行處理
C.監(jiān)察部門權(quán)限,區(qū)別不同情況進(jìn)行處理
D.本級(jí)行組織部門處理

4.單項(xiàng)選擇題對(duì)監(jiān)管部門和銀行內(nèi)部的合規(guī)檢查,員工應(yīng)按以下方式處理:()

A、只要檢查人員是熟人,員工都應(yīng)自覺接受并主動(dòng)配合
B、無(wú)論是監(jiān)管部門還是內(nèi)部人員,開展合規(guī)檢查時(shí)都要出具相關(guān)檢查手續(xù),否則有權(quán)拒絕檢查
C、單位領(lǐng)導(dǎo)親自陪同的,無(wú)需出具檢查手續(xù),員工都應(yīng)自覺接受并主動(dòng)配合
D、外部監(jiān)管部門進(jìn)行合規(guī)檢查時(shí)須出具齊備的手續(xù),銀行內(nèi)部的合規(guī)檢查,無(wú)需出具檢查手續(xù),員工都應(yīng)自覺接受并主動(dòng)配合

最新試題

下列選項(xiàng)屬于失泄密表現(xiàn)的有:()

題型:多項(xiàng)選擇題

利益沖突是指農(nóng)業(yè)銀行員工同時(shí)對(duì)于農(nóng)業(yè)銀行與某些個(gè)人、集團(tuán)或組織以及某種事物在忠誠(chéng)度和利害關(guān)系上發(fā)生矛盾的現(xiàn)象。利益沖突最典型的表現(xiàn)形式是:()

題型:多項(xiàng)選擇題

下面關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系表述中,哪些符合《守則》的規(guī)定?()

題型:多項(xiàng)選擇題

農(nóng)業(yè)銀行關(guān)聯(lián)交易是指農(nóng)業(yè)銀行與關(guān)聯(lián)方之間發(fā)生的資源轉(zhuǎn)移和義務(wù)的事項(xiàng),具體包括:()

題型:多項(xiàng)選擇題

按照《中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行勞動(dòng)合同管理辦法》規(guī)定,員工有下列哪些行為,單位可以解除勞動(dòng)合同?()

題型:多項(xiàng)選擇題

下列哪些行為是《員工行為守則》所提倡的?()

題型:多項(xiàng)選擇題

員工的從業(yè)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)始終以客戶為中心,為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),做到:()

題型:多項(xiàng)選擇題

《守則》有關(guān)同事關(guān)系的規(guī)定,下面哪些是正確的?()

題型:多項(xiàng)選擇題

樹立和集中反映農(nóng)行信譽(yù)和形象的關(guān)鍵要素包括:()

題型:多項(xiàng)選擇題

銀行員工遇到以下特殊情況時(shí),正確的處理方式為:()

題型:多項(xiàng)選擇題