A.言必信,行必果
B.人而無信,不知其可也
C.在其位,謀其事,盡其責
D.天地生人,有一人必有一人之業(yè)
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A.平等
B.自愿
C.公平
D.誠實信用
A.有的員工離職前利用職務(wù)之便不惜違規(guī)放貸,為自己跳槽到別的企業(yè)任職創(chuàng)造條件
B.有的員工直接幫親屬騙取農(nóng)行貸款,謀取私利
C.有的員工離職后到同業(yè)任職,完全不顧及農(nóng)行對他們多年的教育和培養(yǎng),利用自己知悉的商業(yè)秘密,不但挖走農(nóng)行的客戶資源,而且還帶走農(nóng)行的業(yè)務(wù)骨干,給所在行帶來了嚴重影響
D.有的員工有辦事拖拉,消極怠工,上班炒股的
A.必須嚴守勞動合同
B.愛崗敬業(yè)
C.不得收送高額禮品
D.同事關(guān)系
A.勤儉辦行
B.愛崗敬業(yè)
C.不得超越本人職權(quán)范圍處理公務(wù)
D.不得無故遲到、曠工
A.提供服務(wù)及接受客戶咨詢時未能準確宣傳、介紹農(nóng)行有關(guān)金融產(chǎn)品
B.帶動親友使用農(nóng)行產(chǎn)品,正面宣傳農(nóng)行金融產(chǎn)品
C.優(yōu)先選用農(nóng)行金融產(chǎn)品
D.擅自接受媒體采訪或提供新聞線索,給農(nóng)行造成負面影響
A.愛崗敬業(yè)
B.誠實守信
C.勤勉盡職
D.依法合規(guī)
A.愛崗敬業(yè)、誠實守信
B.勤勉盡職、依法合規(guī)
C.公平競爭、廉潔自律
D.專業(yè)高效、客戶至上
A.進行通報批評
B.應按照有關(guān)規(guī)定進行經(jīng)濟處罰
C.建議黨委進行誡勉談話或采取必要的組織調(diào)整措施
D.應及時移交紀檢監(jiān)察部門處理
A.可采取組織函詢等方式了解情況
B.建議黨委進行誡勉談話
C.采取必要的組織調(diào)整措施
D.應及時移交紀檢監(jiān)察部門處理
A.業(yè)務(wù)管理權(quán)限,區(qū)別不同情況進行處理
B.干部管理權(quán)限,區(qū)別不同情況進行處理
C.監(jiān)察部門權(quán)限,區(qū)別不同情況進行處理
D.本級行組織部門處理
最新試題
對舉報行為,應在以下哪幾個操作環(huán)節(jié)嚴格保密?()
農(nóng)業(yè)銀行員工應當尊重同事的個人隱私權(quán)利,指:()
《守則》有關(guān)同事關(guān)系的規(guī)定,下面哪些是正確的?()
下列選項屬于失泄密表現(xiàn)的有:()
下列哪些行為是《銀行從業(yè)人員職業(yè)操守》所禁止的?()
根據(jù)《中國農(nóng)業(yè)銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》,行為人下列哪些行為導致了利益沖突,最高可能會受到開除處分?()
按照規(guī)定,合規(guī)部門應為每一位員工建立合規(guī)檔案,員工合規(guī)檔案主要包括哪些資料?()
利益沖突是指農(nóng)業(yè)銀行員工同時對于農(nóng)業(yè)銀行與某些個人、集團或組織以及某種事物在忠誠度和利害關(guān)系上發(fā)生矛盾的現(xiàn)象。利益沖突最典型的表現(xiàn)形式是:()
在單位里領(lǐng)導應以自己的哪些實際行動對“誠實守信”作出表率作用?()
在日常工作中如何踐行《員工行為守則》?()