農(nóng)業(yè)銀行員工應(yīng)當(dāng)尊重同事的個(gè)人隱私權(quán)利，指：（）

《員工行為守則》從以下哪些方面對(duì)員工行為進(jìn)行了規(guī)范？（）

員工的從業(yè)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)始終以客戶(hù)為中心，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，做到：（）

員工在接洽業(yè)務(wù)或會(huì)見(jiàn)到訪客戶(hù)時(shí)應(yīng)講究文明禮貌，集中體現(xiàn)在：（）

甲員工獲得“崗位能手”稱(chēng)號(hào)，以下行為不正確的是：（）

利益沖突是指農(nóng)業(yè)銀行員工同時(shí)對(duì)于農(nóng)業(yè)銀行與某些個(gè)人、集團(tuán)或組織以及某種事物在忠誠(chéng)度和利害關(guān)系上發(fā)生矛盾的現(xiàn)象。利益沖突最典型的表現(xiàn)形式是：（）

下面關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)與下屬的關(guān)系表述中，哪些符合《守則》的規(guī)定？（）

領(lǐng)導(dǎo)要尊重、關(guān)心下屬，為下屬做出表率是指：（）

對(duì)上級(jí)的違規(guī)指令，員工可按以下方式處理：（）

下面哪幾條是中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行黨委在整肅行風(fēng)行紀(jì)中提出的“七條禁令”的內(nèi)容？（）