A.業(yè)務(wù)發(fā)展部門(mén)
B.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)部門(mén)
C.內(nèi)部審計(jì)部門(mén)
D.綜合管理部門(mén)
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A.內(nèi)審水平
B.專(zhuān)業(yè)水平
C.學(xué)歷水平
D.薪酬水平
A.逐層分解機(jī)制
B.外包制度
C.稽核部門(mén)總包
D.合規(guī)部門(mén)監(jiān)管
A.董事會(huì)
B.監(jiān)事會(huì)
C.經(jīng)營(yíng)管理層
D.稽核審計(jì)部門(mén)
A.真實(shí)性
B.客觀性
C.準(zhǔn)確性
D.審慎性
A.內(nèi)控管理職能部門(mén)
B.內(nèi)部業(yè)務(wù)職能部門(mén)
C.外部管理協(xié)調(diào)部門(mén)
D.內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)部門(mén)
最新試題
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)對(duì)（）和內(nèi)部審計(jì)部門(mén)建立區(qū)別于業(yè)務(wù)部門(mén)的績(jī)效考評(píng)方式。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)保證披露信息的真實(shí)性準(zhǔn)確性和（）。
銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)可要求商業(yè)銀行（）完成指定項(xiàng)目的審計(jì)工作，并將審計(jì)結(jié)果報(bào)送監(jiān)管部門(mén)。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標(biāo)準(zhǔn)。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)全面系統(tǒng)地分析梳理業(yè)務(wù)流程和管理活動(dòng)中所涉及的不相容崗位，實(shí)施相應(yīng)的分離措施，形成相互制約的（）。
商業(yè)銀行應(yīng)對(duì)小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)及盡職免責(zé)工作文檔加強(qiáng)管理，客觀全面地記錄有關(guān)調(diào)查評(píng)議認(rèn)定過(guò)程和結(jié)果，并將相關(guān)材料（）。
可以向關(guān)聯(lián)方發(fā)放信用貸。（）
內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)應(yīng)遵循獨(dú)立性（）原則，不斷提升內(nèi)部審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)能力和職業(yè)操守。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)指定專(zhuān)門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理，其流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管理職能應(yīng)當(dāng)與（）保持相對(duì)獨(dú)立，并且具備履行流行性風(fēng)險(xiǎn)管理職能所需要的人力物力資源。
個(gè)人住房按揭貸款中，借款人如提前還款，應(yīng)向貸款人提前（）提出書(shū)面申請(qǐng)?zhí)崆扒鍍數(shù)馁J款本金在以后期限不再計(jì)息，此前已計(jì)收的貸款利息也不再調(diào)整。