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為改善溝通的效果要提倡直接溝通、平行溝通、口頭溝通。()
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領(lǐng)導(dǎo)者是組織文化的締造者、倡導(dǎo)者和管理者。()
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沖突是任何組織都不可避免的,且往往是保持高績效所必須的。()
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