問答題簡述人事測評的意義。
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以下哪些不是素質(zhì)測評報告的要素?()
題型:單項選擇題
效度是信度的必要條件,如果一種測評工具具有較低的效度,則其也信度較差。
題型:判斷題
()是指個體接受某種專業(yè)知識以及從事某項工作(社會實踐)的實踐經(jīng)歷。
題型:單項選擇題
以下屬于心理測試主要類型的有()
題型:多項選擇題
考場規(guī)則與監(jiān)考規(guī)則的制定屬于筆試實施程序的哪個階段?()
題型:單項選擇題
勝任素質(zhì)模型是組織用來衡量員工能力、技能和行為的一種有力工具,有利于企業(yè)有針對性地為員工提供職業(yè)培訓和制定職業(yè)發(fā)展路徑。
題型:判斷題
下列選項中,不屬于特殊人群智力測評的有()
題型:多項選擇題
冰山模型的勝任力特征包括()
題型:多項選擇題
我國龔耀先等人修訂的成人智力測驗是在()基礎(chǔ)上加以研究改造,進行本土化,并成功實施的中國修訂本。
題型:單項選擇題
根據(jù)麥克利蘭成就需求理論,歸屬需要強的人()。
題型:單項選擇題