A.薪酬外部的公平性 B.薪酬內(nèi)部的公平性 C.薪酬的個(gè)人公平性 D.個(gè)人能力的公平性 E.機(jī)會(huì)的公平性
A.流失的可能性也比較小 B.有利于平息和緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)者之間的緊張關(guān)系 C.外聘人員不熟悉組織流程 D.組織對(duì)應(yīng)聘者的情況缺乏深入的了解 E.對(duì)內(nèi)部員工的積極性造成打擊
A.刻板印象 B.第一印象 C.月暈效應(yīng) D.投射作用 E.順序效應(yīng)