單項選擇題進行離職面談的人員一般是()。
A.辭職者的同事
B.企業(yè)中的人力資源專員
C.辭職者的朋友
D.辭職者的上級主管
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1.單項選擇題以下()項屬于企業(yè)狹義人力資源規(guī)劃的范疇。
A.人員的福利計劃
B.人員數(shù)量的補充計劃
C.人員的定額計劃
D.人員的培訓計劃
2.單項選擇題人力資源戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的關系()。
A.企業(yè)戰(zhàn)略決定人力資源戰(zhàn)略
B.無關
C.互相決定
D.人力資源戰(zhàn)略決定企業(yè)戰(zhàn)略
3.單項選擇題培訓評估要以()為最終的標準。
A.實際工作績效的提高
B.分數(shù)高
C.掌握技能
D.被培訓人得到鍛煉
4.單項選擇題將心理測驗劃分為挑選性、描述性、預測性等形式的依據(jù)是()。
A.測驗對象
B.測驗目的
C.材料特點
D.質量要求
5.單項選擇題處于勞動年齡之內(nèi)、正在從事社會勞動的人口,它占據(jù)人力資源的大部分,可稱為()。
A.求業(yè)人口
B.適齡勞動人口
C.待業(yè)人口
D.經(jīng)濟活動人口
最新試題
彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織(learning organization)的要素有()。
題型:多項選擇題
高級雇員薪酬方案確定的原則有()。
題型:多項選擇題
以下對福利的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
以下是對高級雇員設計的薪酬方式,具有長期激勵效果的是()。
題型:多項選擇題
以下對組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
直接經(jīng)濟薪酬又可分為()。
題型:多項選擇題
人員配置的原則有()。
題型:多項選擇題
在以下四項對于培訓和開發(fā)的解釋中,正確的是()。
題型:多項選擇題
以下對工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題