Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為（）。

工作識(shí)別，又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定，包括工作名稱和工作地位，其中工作地位主要指所屬的（）。

人力資源開發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在（）。

在培訓(xùn)評估的層級體系中，以下說法正確的是（）。

高級雇員薪酬方案確定的原則有（）。

學(xué)習(xí)層次的培訓(xùn)評估常用的評估方法包括（）。

按照崗位對任職者的所應(yīng)具備的資格條件來選擇員工，這一做法稱作（）。

資格說明書的內(nèi)容主要包括（）。

用來鑒定一個(gè)人在一般的或是某一特殊的方面，經(jīng)過學(xué)習(xí)或培訓(xùn)后實(shí)際能力的高低，是（）。

以下對組織能力理論的描述正確的是（）。