彼得·圣吉于20世紀90年代提出學習型組織（learning organization）的要素有（）。

技術—行政管理任務績效的維度包括（）。

在知識新經濟時代的背景下，人力資源管理的角色是（）。

資格說明書的內容主要包括（）。

在設計高級雇員薪酬方案時，應注意考慮以下因素：（）。

對結果層次的培訓評估可采用收益評價法，計算出培訓為企業(yè)帶來的經濟收益，還可以通過以下指標來衡量：（）。

關于雙因素激勵理論，以下說法正確的是（）。

培訓評估有助于（）。

溝通可分為（）。

人員配置的原則有（）。