單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源供給預(yù)測(cè)包括兩個(gè)方面()。
A.內(nèi)部人員供給預(yù)測(cè)和外部人員供給預(yù)測(cè)
B.管理人員預(yù)測(cè)和工人預(yù)測(cè)
C.固定員工預(yù)測(cè)和臨時(shí)工預(yù)測(cè)
D.技術(shù)工人預(yù)測(cè)和普通工人預(yù)測(cè)
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源最基本、最重要、最本質(zhì)的特征是()。
A.能動(dòng)性
B.不可剝奪性
C.生物性
D.時(shí)效性
2.單項(xiàng)選擇題從性質(zhì)上講人員培訓(xùn)是一種()。
A.常規(guī)教育
B.繼續(xù)教育
C.文化教育
D.預(yù)科教育
3.多項(xiàng)選擇題影響人力資源質(zhì)量的因素有遺傳因素,還有()。
A.營(yíng)養(yǎng)因素
B.教育培訓(xùn)因素
C.人力投資的成本與收益比例
D.經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r
E.人的主觀能動(dòng)性
最新試題
技術(shù)—行政管理任務(wù)績(jī)效的維度包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)福利的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源開(kāi)發(fā)與管理的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在()。
題型:多項(xiàng)選擇題
優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
溝通可分為()。
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)結(jié)果層次的培訓(xùn)評(píng)估可采用收益評(píng)價(jià)法,計(jì)算出培訓(xùn)為企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)收益,還可以通過(guò)以下指標(biāo)來(lái)衡量:()。
題型:多項(xiàng)選擇題
人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試,包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)組織能力理論的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
工作識(shí)別,又稱工作標(biāo)志、工作認(rèn)定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下對(duì)工作分析觀察法的描述正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題