單項(xiàng)選擇題可變薪酬也被稱為()。
A.浮動(dòng)薪酬
B.基本薪酬
C.福利
D.服務(wù)
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1.單項(xiàng)選擇題薪酬管理體現(xiàn)了哪種管理思想()。
A、效率管理思想
B、人本管理思想
C、科學(xué)管理思想
D、權(quán)變管理思想
2.單項(xiàng)選擇題薪酬組成中有固定薪酬、可變薪酬和間接薪酬,以下屬于間接薪酬的是()。
A.職位工資
B.績效薪酬
C.各種津貼補(bǔ)貼
D.社會(huì)福利和保險(xiǎn)
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)已確定的與能力、職位、績效等因素相關(guān)的員工薪酬高低程度稱為()。
A.宏觀薪酬水平
B.微觀薪酬水平
C.群體薪酬水平
D.個(gè)體薪酬水平
4.多項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中屬于激勵(lì)因素的()。
A.工作中的成就感
B.工作得到認(rèn)可
C.工作職務(wù)的成就感
D.個(gè)人晉升
E.工作本身的趣味性與挑戰(zhàn)性
5.多項(xiàng)選擇題薪酬水平外部競爭性的意義()。
A.吸引、保留和激勵(lì)優(yōu)秀員工,提升企業(yè)的競爭力
B.控制勞動(dòng)力成本
C.塑造企業(yè)形象
D.增加勞動(dòng)力成本
E.提升企業(yè)薪酬支付能力
最新試題
薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本步驟中,第二步是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
題型:多項(xiàng)選擇題
計(jì)件工資制的具體形式不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬的主要特征是()
題型:單項(xiàng)選擇題
()是人力資源管理的基礎(chǔ)性職能。
題型:單項(xiàng)選擇題
成就獎(jiǎng)金的計(jì)算方法有()
題型:多項(xiàng)選擇題
()主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型:單項(xiàng)選擇題
單一傭金計(jì)劃包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是()
題型:單項(xiàng)選擇題