所有企業(yè)和政府機(jī)關(guān)都是規(guī)定年底考核。

大數(shù)據(jù)時(shí)代的個(gè)人信息保護(hù)：精準(zhǔn)治理“精準(zhǔn)詐騙”（下）提到，國家網(wǎng)絡(luò)安全宣傳周提出了四招（）式樣電信詐騙手段。

利用大數(shù)據(jù)可以預(yù)測(cè)諾貝爾獎(jiǎng)得主。

胡適先生曾經(jīng)批評(píng)過中國是“差不多的文化”，這就是說中國人習(xí)慣于定量思維而不是定性思維。

大數(shù)據(jù)時(shí)代的個(gè)人信息保護(hù)：精準(zhǔn)治理“精準(zhǔn)詐騙”（下）提到，《成都商報(bào)》報(bào)道“黑客入侵各省教育系統(tǒng)販賣信息，四川多名副校長(zhǎng)被捕”。

現(xiàn)代的經(jīng)濟(jì)社會(huì)運(yùn)行實(shí)際上體現(xiàn)的是人類社會(huì)在大規(guī)模的社會(huì)分工協(xié)作下的組織模式。

以下屬于高級(jí)搜索語法的包括（）。

根據(jù)大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理（下），大數(shù)據(jù)在人力資源的哪些方面發(fā)揮了重要作用：（）。

根據(jù)決勝全面建成小康社會(huì)，開啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程（上），“十三五”規(guī)劃的目標(biāo)是到2020年，實(shí)現(xiàn)全面建成和諧社會(huì)。

根據(jù)大數(shù)據(jù)時(shí)代的人力資源管理（上），大數(shù)據(jù)的重要特點(diǎn)包括（）。