判斷題

薪酬競(jìng)爭(zhēng)策略能為處于發(fā)展期的企業(yè)以及急需緊缺人才的企業(yè)解決人才短缺的矛盾，同時(shí)在業(yè)界也有著較好的口碑效應(yīng)。

答案： 正確
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