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()是指團隊成員目標一致,但實現目標的方法不一致。
答案:
建設性沖突
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填空題
造成沖突的根本原因是()和()。
答案:
利益;利益的分配
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填空題
據美國管理心理學家赫茨伯格的研究,導致工作滿意的因素和導致工作不滿意的因素是不相關的和截然不同的,可以把它們分為()和()。
答案:
激勵因素;保健因素
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