多項(xiàng)選擇題下面條件約束薪酬管理的是（）。
A、企業(yè)支付能力
B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r
C、法律約束
D、勞動力市場的約束
E、工會的力量
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1.單項(xiàng)選擇題由于企業(yè)所支付的薪酬水平高低會直接影響到企業(yè)在勞動力市場上的競爭能力，因此，企業(yè)必須保持一種（）對于企業(yè)吸引和保留員工來說無疑是有利的。
A.相對較高的薪酬水平
B.相對較低的薪酬水平
C.穩(wěn)定
D.浮動
2.單項(xiàng)選擇題報酬有兩種大的分類，一種劃分方法是將報酬分為內(nèi)在報酬和（）。
A.經(jīng)濟(jì)報酬
B.非經(jīng)濟(jì)報酬
C.外在報酬
D.薪酬
3.單項(xiàng)選擇題傳統(tǒng)薪酬制度是（）的工具。
A.強(qiáng)化外向承諾
B.強(qiáng)化內(nèi)部承諾
C.打破阻礙溝通與改革壁壘
D.減少低附加值活動
最新試題
非經(jīng)濟(jì)性福利為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項(xiàng)選擇題
薪酬縱向結(jié)構(gòu)的調(diào)整方法不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
不屬于成就獎金的特征有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
非豁免員工包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
正式調(diào)查不包括（）
題型：單項(xiàng)選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項(xiàng)選擇題
單一傭金計劃包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項(xiàng)選擇題