屬于特殊績效薪酬的有（）

以下不屬于以計時工資為基礎的著勵計劃形式有（）

以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）

不屬于成就獎金的特征有（）

成就獎金的計算方法有（）

薪酬的主要特征是（）

（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。

以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）

薪酬縱向結構的調(diào)整方法不包括（）

正式調(diào)查不包括（）