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單項(xiàng)選擇題（）是勞動力價值的價格體現(xiàn)。

A.薪酬
B.工資
C.績效
D.獎金

1.判斷題崗位評價的結(jié)果可以是分值形式、等級形式、也可以是排序形式，但是我們最為關(guān)心的是崗位與薪酬的對應(yīng)關(guān)系。

2.判斷題在崗位評價后，企業(yè)根據(jù)其確定的薪酬結(jié)構(gòu)線，將眾多類型的職務(wù)薪酬歸并組合為若干等級，形成一個薪酬等級系列。

3.判斷題崗位分類法和要素比較法在崗位分析中是經(jīng)常用到的方法，它們兩者的共同特點(diǎn)是都要確立標(biāo)準(zhǔn)。

4.判斷題薪酬調(diào)查不屬于薪酬日常管理的內(nèi)容。

5.判斷題企業(yè)薪酬調(diào)查與分析基本程序中的第一個步驟是確定調(diào)查內(nèi)容。