判斷題薪酬制度設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)是崗位分析與評價(jià)與薪酬調(diào)查。

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1.多項(xiàng)選擇題薪酬調(diào)查中，可能用到的調(diào)查方法有（）。

A.電話訪談
B.集體訪談
C.問卷調(diào)查
D.調(diào)查人員實(shí)地訪談

2.多項(xiàng)選擇題企業(yè)依據(jù)市場薪酬水平定位的不同，采取的薪酬策略類型包括（）。

A.薪酬領(lǐng)袖策略
B.市場追隨策略
C.拖后策略
D.混合策略

3.多項(xiàng)選擇題技能薪酬體系中所涉及的技能通?？梢苑譃椋ǎ﹥煞N類型。

A.普通技能
B.特殊技能
C.深度技能
D.廣度技能

4.多項(xiàng)選擇題下列屬于非量化職位評價(jià)方法的有（）。

A.排序法
B.分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法

5.多項(xiàng)選擇題下列屬于量化的職位評價(jià)方法的有（）。

A.排序法
B.分類法
C.要素計(jì)點(diǎn)法
D.要素比較法