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醫(yī)療期滿勞動合同已經(jīng)到期或過期的,可以在醫(yī)療期滿后終止勞動合同。
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用人單位招用勞動者,可以扣押勞動者的居民身份證和一些證件。
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勞動行政部門實施行政處罰應當以勞動法律、法規(guī)和規(guī)章為依據(jù)。
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