A.數(shù)據(jù)
B.技術(shù)
C.業(yè)務(wù)流程再造和組織結(jié)構(gòu)變革
D.人員
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A.通過兩化融合所形成的信息化環(huán)境下的新型能力
B.與企業(yè)產(chǎn)略匹配的可持續(xù)競爭優(yōu)勢
C.企業(yè)戰(zhàn)略
D.B+C
A.與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的可持續(xù)競爭優(yōu)勢
B.企業(yè)戰(zhàn)略
C.與企業(yè)戰(zhàn)略匹配的可持續(xù)競爭優(yōu)勢對打造信息化環(huán)境下新型能力的要求
D.A+B
A.過程管理
B.全局優(yōu)化
C.循序漸進(jìn)，持之以恒
D.創(chuàng)新引領(lǐng)
A.獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢
B.提升企業(yè)內(nèi)部辦公的信息化水平
C.提高企業(yè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)的信息化水平
D.提升企業(yè)內(nèi)部辦公和生產(chǎn)環(huán)節(jié)的信息化水平
最新試題
在分級評定中，“文件化管理體系的運(yùn)行過程”應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注組織是否建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)了與申請等級匹配、且涵蓋（）等的兩化融合管理體系。
細(xì)分的新型能力需對應(yīng)明確的組織邊界、（）、基礎(chǔ)設(shè)施與資源環(huán)境。
按照T/AIITRE1003—2020的要求，兩化融合管理體系的新型能力診斷結(jié)果大部分滿足相應(yīng)等級的要求，且一般不符合項(xiàng)超過3項(xiàng)；與同一評定結(jié)果等級不同水平層次為（）。
關(guān)于能力建設(shè)，以下表述錯(cuò)誤的是（）。
獨(dú)立能力單元，即不能或不必再分的單一新型能力載體，主要承載組織內(nèi)的（）。
組織應(yīng)從（）等方面，激發(fā)數(shù)據(jù)要素的創(chuàng)新驅(qū)動潛能，以數(shù)據(jù)驅(qū)動技術(shù)、流程、組織等要素的互動創(chuàng)新。
組織應(yīng)圍繞單元級能力，基于（）數(shù)字化形成覆蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程和組織等四要素的系統(tǒng)性解決方案，有效實(shí)現(xiàn)單一職能范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)開發(fā)利用、技術(shù)應(yīng)用、流程優(yōu)化和職能職責(zé)調(diào)整等，支持特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域或環(huán)節(jié)數(shù)字化。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段，主要包括（）。
組織申請單元級能力等級，在審核此組織的資金保障過程時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)審核T/AIITRE 10003-2020標(biāo)準(zhǔn)（）條款。
CL2（單元級）能力建設(shè)要求不包括：（）