A.充分性和有效性
B.適宜性和有效性
C.充分性和適宜性
D.適宜性和完整性
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A.業(yè)務(wù)流程與組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的設(shè)計在安排上要晚于技術(shù)實現(xiàn)
B.應(yīng)該追求最先進(jìn)的技術(shù)
C.技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)三者可以各自追求最優(yōu)
D.技術(shù)、業(yè)務(wù)流程、組織結(jié)構(gòu)三者要同步創(chuàng)新、全局優(yōu)化
A.可用性
B.可靠性
C.有效性
D.可信性
A.應(yīng)持續(xù)提高信息資源的傳遞和共享水平
B.適宜時，統(tǒng)一管理數(shù)據(jù)，并挖掘、提煉信息和知識
C.要重視信息資源的利用，但不必將其標(biāo)準(zhǔn)化
D.要確保信息資源的可用性、完整性和保密性
A.管理者代表
B.最高管理者
C.各部門負(fù)責(zé)人
D.質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人
A.提供適宜的培訓(xùn)
B.內(nèi)部溝通
C.重復(fù)性、可追溯性
D.工作業(yè)績
最新試題
CL3（流程級）新型能力等級要求包括：（）
從事AA級評定審核的人員應(yīng)擁有（）及以上的信息化、自動化、管理體系等相關(guān)工作經(jīng)驗。
在分級評定中，新型能力的建設(shè)及運(yùn)行過程應(yīng)主要關(guān)注涵蓋策劃、支持、實施與運(yùn)行、評測、改進(jìn)等的過程管控機(jī)制（），涵蓋數(shù)據(jù)、技術(shù)、流程、組織等的系統(tǒng)性解決方案（），涵蓋數(shù)字化治理、組織機(jī)制、管理方式、組織文化等的治理體系（）的建設(shè)和運(yùn)行情況，以及三者之間協(xié)調(diào)聯(lián)動與互動創(chuàng)新等相關(guān)要求的落實情況。
獨(dú)立能力單元，即不能或不必再分的單一新型能力載體，主要承載組織內(nèi)的（）。
“實現(xiàn)與產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新相關(guān)的新技術(shù)/新產(chǎn)品、服務(wù)延伸與增值、主營業(yè)務(wù)增長等價值效益目標(biāo)，并有效開展業(yè)態(tài)轉(zhuǎn)變，培育發(fā)展數(shù)字業(yè)務(wù)。”是針對（）能力提出的要求。
在分級評定中，“文件化管理體系的運(yùn)行過程”應(yīng)重點關(guān)注組織是否建立、實施、保持和改進(jìn)了與申請等級匹配、且涵蓋（）等的兩化融合管理體系。
對于監(jiān)督審核在再評定，以下表述錯誤的是：（）
CL2（單元級）能力建設(shè)要求不包括：（）
關(guān)于能力建設(shè)，以下表述錯誤的是（）。
在評定分級中要求重點關(guān)注（）對于與發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)的可持續(xù)競爭合作優(yōu)勢、業(yè)務(wù)場景、價值模式等要求的理解與認(rèn)識，以及對于與戰(zhàn)略實現(xiàn)相關(guān)的新型能力、業(yè)務(wù)模式、可持續(xù)競爭合作優(yōu)勢獲取等方面成效的判斷和意見。