A.導(dǎo)入階段
B.變革階段
C.制度化階段
D.評(píng)估總結(jié)階段
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A.企業(yè)辦公用品的設(shè)計(jì)
B.企業(yè)環(huán)境的設(shè)計(jì)
C.企業(yè)文化傳播網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)
D.企業(yè)標(biāo)志和企業(yè)標(biāo)志的應(yīng)用設(shè)計(jì)
A.企業(yè)理念體系的設(shè)計(jì)
B.企業(yè)視聽(tīng)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
C.企業(yè)行為系統(tǒng)的設(shè)計(jì)
D.企業(yè)制度體系的設(shè)計(jì)
A.盤(pán)點(diǎn)→實(shí)施→設(shè)計(jì)
B.盤(pán)點(diǎn)→設(shè)計(jì)→實(shí)施
C.設(shè)計(jì)→盤(pán)點(diǎn)→實(shí)施
D.實(shí)施→盤(pán)點(diǎn)→設(shè)計(jì)
A.企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)被動(dòng)的組織行為
B.企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分
C.企業(yè)文化建設(shè)的目的是增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
D.企業(yè)文化建設(shè)是一個(gè)持續(xù)的過(guò)程
最新試題
對(duì)于任何一種企業(yè)文化,我們都可以從整體出發(fā),將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為()
簡(jiǎn)述企業(yè)精神與企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)理念的相互關(guān)系。
著名的管理咨詢公司麥肯錫是一家()
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn),適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是()
企業(yè)文化修養(yǎng)的根本是()
提出“一切含靈之物,本性都有追求幸福的趨向”這一論斷的是()。
從企業(yè)以全體社會(huì)成員為手段的角度分析,企業(yè)以人為手段需要做好的工作有()。
如何理解企業(yè)文化的概念?
會(huì)計(jì)從業(yè)人員職業(yè)意志的具體表現(xiàn)是()
價(jià)值觀也叫()。