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選擇團隊成員前要確定好團隊標準。
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在制定營銷目標是要盡量定高一些,因為,只有很高的目標才能對員工產(chǎn)生較大的激勵作用。
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判斷題
在設(shè)計績效考核指標的評價標準時應(yīng)盡量量化,不能量化的應(yīng)盡量行為化,即將目標的完成標準用具體的工作行為和表現(xiàn)來描述,便于觀察、識別和評價。
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