A.生產(chǎn)時間
B.制度工作時間
C.出勤時間
D.實際工作時間
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A.人數(shù)統(tǒng)計和學(xué)歷統(tǒng)計
B.人數(shù)統(tǒng)計和職位統(tǒng)計
C.學(xué)歷統(tǒng)計和職位統(tǒng)計
D.人數(shù)統(tǒng)計和結(jié)構(gòu)統(tǒng)計
A.崗位寫實
B.崗位抽樣
C.作業(yè)測時
D.活動記錄法
A.崗位寫實
B.日志法
C.作業(yè)測時
D.崗位抽樣
A.職務(wù)
B.任務(wù)
C.職位
D.責(zé)任
A.郵寄調(diào)查法
B.行為記錄法
C.電話調(diào)查法
D.直接觀察法
最新試題
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進(jìn)行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
在崗位調(diào)查中,填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意()。
對于生產(chǎn)性行業(yè),通過()統(tǒng)計,可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
以下對崗位寫實的描述正確的是()。
性質(zhì)相同的若干工作組成()。
加班時間分析的指標(biāo)包括()。
下列選項中,對勞動定額概念的理解正確的有()。
采集內(nèi)容復(fù)雜多變,被調(diào)查比較集中,調(diào)查地點固定時,應(yīng)采用()采集信息。
在正式調(diào)研階段,調(diào)研人員獲取行管信息的來源有原始資料和()。
一般來說,在一個組織系統(tǒng)中,工作崗位能級從高到低可區(qū)分為()。