A.崗位調(diào)查
B.崗位分析
C.崗位設(shè)計
D.崗位評價
E.崗位分類
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.營銷型
B.技術(shù)型
C.管理型
D.生產(chǎn)型
A.決策層
B.管理層
C.執(zhí)行層
D.操作層
A.強(qiáng)調(diào)了客觀存在的工作即“事”和“物”與勞動者的統(tǒng)一性
B.它們是勞動（工作）對象、勞動（工作）資料與勞動者相互結(jié)合的產(chǎn)物
C.存在于某一組織中，具有相應(yīng)的時間空間范圍，以及具體的工作位置和地點
D.其設(shè)置數(shù)目的多少取決于組織結(jié)構(gòu)的規(guī)模和工作任務(wù)的總量
A.崗位的責(zé)任和權(quán)限具有同一性和對應(yīng)性
B.崗位的責(zé)任大于權(quán)限，則無法保障任務(wù)的有效完成
C.崗位的責(zé)任小于權(quán)限，則會造成權(quán)力的濫用
D.崗位的責(zé)任小于權(quán)限，則無法保障任務(wù)的有效完成
A.寬放時間
B.非定額時間
C.停工時間
D.非生產(chǎn)工作時間
最新試題
在工作崗位研究概念中，（）是指在特定的組織中，在一定時間、空間范國內(nèi)，由員工所要完成的工作任務(wù)，以及與之對應(yīng)的責(zé)任、權(quán)限和職務(wù)組成的統(tǒng)一體。
一般來說，在一個組織系統(tǒng)中，工作崗位能級從高到低可區(qū)分為（）。
（）是指法定工作時間，反映出能利用的工作時間的最大值。
對于生產(chǎn)性行業(yè)，通過（）統(tǒng)計，可以為其合理安排生產(chǎn)作業(yè)計劃和制定定崗定員標(biāo)準(zhǔn)提供依據(jù)和參考。
以下對職位和崗位描述正確的是（）。
在崗位調(diào)查中，填寫調(diào)查表應(yīng)當(dāng)注意（）。
評估信息源可靠性的標(biāo)準(zhǔn)有（）。
崗位研究的標(biāo)準(zhǔn)化表現(xiàn)為（）等方面的標(biāo)準(zhǔn)化。
（）是按照時間消耗的順序，對某一崗位的員工在整個工作日內(nèi)的工作活動情況進(jìn)行觀察記錄與分析的一種方法。
（）是指為生產(chǎn)單位合格產(chǎn)品或完成一定工作任務(wù)的勞動時間消耗的限額。