A.記過
B.警告
C.記大過
D.撤職
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A.記過
B.警告
C.記大過
D.降級(jí)(職)
A.記過
B.警告
C.記大過
D.留用察看
A.記過
B.警告
C.記大過
D.降級(jí)(職)
A.記過
B.警告
C.記大過
D.留用察看
A.記過
B.警告
C.記大過
D.留用察看
A.根據(jù)勞動(dòng)合同追究責(zé)任
B.一律扣減薪酬
C.一律予以留用察看以上紀(jì)律處分
D.一律開除
A.3日
B.5日
C.10日
D.15日
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
A.3個(gè)工作日
B.5個(gè)工作日
C.7個(gè)工作日
D.10個(gè)工作日
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
最新試題
發(fā)生社會(huì)影響特別惡劣,或者造成系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)的重大違法違規(guī)行為,給予發(fā)案機(jī)構(gòu)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人()處分
《保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)案件責(zé)任追究指導(dǎo)意見》不適用于外國(guó)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在華分公司、保險(xiǎn)中介公司。
有下列哪些情形()之一的,給予發(fā)案機(jī)構(gòu)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人留用察看以上處分、分管負(fù)責(zé)人撤職以上處分、主要負(fù)責(zé)人降級(jí)(職)以上處分。
有下列哪些情形()之一的,給予總公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級(jí)(職)以上處分、分管負(fù)責(zé)人記過以上處分、主要負(fù)責(zé)人警告以上處分。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)案件責(zé)任人員,如果對(duì)責(zé)任追究決定不服,可以按照規(guī)定程序向作出責(zé)任追究決定機(jī)構(gòu)或上級(jí)機(jī)構(gòu)申訴,或向勞動(dòng)管理部門申請(qǐng)仲裁,或提起訴訟。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)建立健全案件責(zé)任制度,明確總公司及其分支機(jī)構(gòu)案件防范和查處職責(zé),加強(qiáng)對(duì)分支機(jī)構(gòu)的案件防范和查處工作的監(jiān)督檢查。
相關(guān)責(zé)任人已經(jīng)調(diào)離原工作崗位的,由發(fā)案保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)追究其案件責(zé)任,并將處理決定通知其現(xiàn)工作的單位;對(duì)不能通知的,由作出處理決定的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)將處理決定予以公告。
保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)案件責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)遵循()的原則,根據(jù)案件性質(zhì)、涉案金額、風(fēng)險(xiǎn)損失、社會(huì)影響程度等情況,在核實(shí)相關(guān)人員責(zé)任的基礎(chǔ)上予以追究。
有下列哪些情形()之一的,可以從輕追究相關(guān)人員責(zé)任。
轄內(nèi)有下列哪些情形()之一的,給予分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人撤職以上處分、分管負(fù)責(zé)人降級(jí)(職)以上處分、主要負(fù)責(zé)人記大過以上處分。