目標并不決定未來，但他們是動員企業(yè)中各種資源和力量去創(chuàng)造未來的手段。

只經營一種業(yè)務的小企業(yè)，或者從事專業(yè)化經營的大大型企業(yè)，其業(yè)務層戰(zhàn)略與公司層戰(zhàn)略是一樣的。

目標管理的含義包括（）。

組織的最高層主管人員所做的決策傾向于（）。

事業(yè)部制是一種分級管理、分級核算、自負盈虧的組織結構形式。

目前國外常用的明確職務的方法有（）。

管理是一種有意思、有組織的群體活動，是一個動態(tài)的協作過程。

下面哪些屬于部分可控的前提條件？（）

一般來說，越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于（）。

人員配備工作應包括的內容有（）。