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企業(yè)人員測評的最終步驟是()
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C.人員測評反饋
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使不同被測評者的成績具有直觀的可比性,但是結(jié)論不夠詳細的評價是()
A.綜合報告
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在建立崗位考核指標時,有—項指標為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
A.主觀指標
B.能力指標
C.客觀指標
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