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人力資源剩余時的管理決策方法有臨時關閉、暫時解雇、減少工作時間、分擔工作和消減支持費用等。()
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組織文化發(fā)展戰(zhàn)略也是人力資源管理戰(zhàn)略的內容。()
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戰(zhàn)略衡量指在制定和選擇戰(zhàn)略的時候,以及在戰(zhàn)略實施過程中,對人力資源管理戰(zhàn)略進行衡量與評價()
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