A.組織分系統(tǒng)
B.技術(shù)分系統(tǒng)
C.醫(yī)療支持分系統(tǒng)
D.信息支持分系統(tǒng)
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A.1%
B.1.5%
C.2%
D.3%
A.1:3
B.1:4
C.1:5
D.1:6
A.一層
B.二層
C.三層
D.四層
A.人員管理
B.組織管理
C.質(zhì)量管理
D.醫(yī)療管理
A.主任醫(yī)師、主治醫(yī)師、住院醫(yī)師三級(jí)查房
B.醫(yī)師、護(hù)理、行政三級(jí)查房
C.科主任、臨床醫(yī)師、護(hù)理人員三級(jí)查房
D.準(zhǔn)備、查房、討論三個(gè)階段
最新試題
對(duì)醫(yī)院經(jīng)營者而言,人才是特指優(yōu)秀的醫(yī)療技術(shù)人才,他們的能力品德、形象等要素決定著一所醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和水平。
評(píng)價(jià)一所醫(yī)院所具有的醫(yī)院質(zhì)量至少應(yīng)體現(xiàn)在哪些方面?
零基預(yù)算法
醫(yī)院資本按其性質(zhì)可以分為哪些?
從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度看,醫(yī)療服務(wù)和所有社會(huì)資源一樣存在著稀缺性。
提高醫(yī)院設(shè)施設(shè)備經(jīng)營管理效果的有效途徑?
簡述“瞬間管理”的概念及其在醫(yī)療服務(wù)中的表現(xiàn)。
醫(yī)院文化經(jīng)營
在醫(yī)院成本核算中,對(duì)次要的、在成本項(xiàng)目中所占比例很小的內(nèi)容可以適當(dāng)簡化處理。
簡述醫(yī)院分配應(yīng)遵循的基本原則。