A.寬一些
B.窄一些
C.沒(méi)有區(qū)別
D.不好說(shuō)
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A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
B.管理幅度
C.責(zé)權(quán)一致
D.分工原則
A.高
B.低
C.中等
D.難以確定
A.成本最低的方案
B.較為滿意的方案
C.各個(gè)目標(biāo)都最佳的方案
D.實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大的力案
A.直接管理的下屬數(shù)量
B.所管理的部門(mén)(機(jī)構(gòu)、單位)數(shù)量
C.所管理的全部下屬數(shù)量
D.以上都不對(duì)
A.設(shè)法消除
B.善加管理
C.嚴(yán)加管制
D.積極鼓勵(lì)
最新試題
按照組織系統(tǒng)劃分,溝通方式分為()。
零基預(yù)算的程序包括()。
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié):()。
處理沖突策略中最有效的方法是()。
人員控制系統(tǒng)的控制對(duì)象是()。
依據(jù)控制措施作用的()不同,控制可分為現(xiàn)場(chǎng)控制、前饋控制和反饋控制。
()控制能夠反映企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)情況,進(jìn)而使管理者了解企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理水平。
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤(rùn)額作為本年度的利潤(rùn)指標(biāo),這在控制標(biāo)準(zhǔn)中屬于()。
下列選項(xiàng),()屬于沒(méi)有確定的實(shí)物單位而只以一定的金額予以表示的控制標(biāo)準(zhǔn)類型。
企業(yè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)控制職責(zé)的人員包括()。