你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

有些公司實(shí)行了彈性工作制，員工可以自行安排工作時(shí)間，甚至從事特殊工作的人員可以利用公司提供的互聯(lián)網(wǎng)等資源在家里辦公，這些公司管理者所持的對(duì)待員工的認(rèn)識(shí)主要傾向于（）。

A.X理論
B.Y理論
C.領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格理論
D.社會(huì)人假設(shè)理論

單項(xiàng)選擇題

哪一種權(quán)力所產(chǎn)生的服從往往具有表面性、暫時(shí)性的特點(diǎn)（）。

A.合法權(quán)、獎(jiǎng)賞權(quán)、懲罰權(quán)
B.專(zhuān)家權(quán)、典范權(quán)
C.合法權(quán)、獎(jiǎng)賞權(quán)、專(zhuān)家權(quán)
D.懲罰權(quán)、專(zhuān)家權(quán)、典范權(quán)

某單位近年來(lái)一直沒(méi)有什么突出成果，成績(jī)也一直上不去，但是該單位的上下級(jí)之間的關(guān)系卻很好。根據(jù)管理方格理論，該領(lǐng)導(dǎo)有可能是（）。

你可能感興趣的試題

有些公司實(shí)行了彈性工作制，員工可以自行安排工作時(shí)間，甚至從事特殊工作的人員可以利用公司提供的互聯(lián)網(wǎng)等資源在家里辦公，這些公司管理者所持的對(duì)待員工的認(rèn)識(shí)主要傾向于（）。

哪一種權(quán)力所產(chǎn)生的服從往往具有表面性、暫時(shí)性的特點(diǎn)（）。

某單位近年來(lái)一直沒(méi)有什么突出成果，成績(jī)也一直上不去，但是該單位的上下級(jí)之間的關(guān)系卻很好。根據(jù)管理方格理論，該領(lǐng)導(dǎo)有可能是（）。

有些公司實(shí)行了彈性工作制，員工可以自行安排工作時(shí)間，甚至從事特殊工作的人員可以利用公司提供的互聯(lián)網(wǎng)等資源在家里辦公，這些公司管理者所持的對(duì)待員工的認(rèn)識(shí)主要傾向于（）。

哪一種權(quán)力所產(chǎn)生的服從往往具有表面性、暫時(shí)性的特點(diǎn)（）。