A.決策
B.預(yù)測
C.管理
D.領(lǐng)導(dǎo)
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A.產(chǎn)品設(shè)計
B.產(chǎn)品質(zhì)量
C.廠容廠貌
D.員工服飾
A.系統(tǒng)思考
B.改變心智模式
C.超越自我
D.建立共同愿景
A.精神文化
B.傳統(tǒng)文化
C.制度文化
D.物質(zhì)文化
A.傳統(tǒng)的權(quán)力
B.理性--合法的權(quán)力
C.純粹的權(quán)力
D.超凡的權(quán)力
A.人是“社會人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”
B.企業(yè)中存在著非正式組織
C.生產(chǎn)效率主要取決于工人的士氣
D.科學(xué)管理方法可以提高效率
最新試題
()反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤的效率。
對供應(yīng)商的評價中,()主要涉及的是供應(yīng)商響應(yīng)買方需求變化的能力。
某企業(yè)將2006年本*企業(yè)的歷史最高利潤額作為本年度的利潤指標(biāo),這在控制標(biāo)準(zhǔn)中屬于()。
控制系統(tǒng)是指由()組成的具有自身目標(biāo)和功能的管理系統(tǒng)。
()是指以組織整體為范圍,涉及組織所有收入或支出項目的總的預(yù)算。
能夠有效發(fā)現(xiàn)計劃與計劃實(shí)施之間差距的管理環(huán)節(jié)是()。
按照控制對象的范圍,可以將控制分為()等類型。
從組織層次上來看,績效可以劃分為()。
一般來說,對作業(yè)系統(tǒng)的控制主要圍繞()等問題展開。
用于衡量工作績效的各種信息應(yīng)滿足()等方面的要求。