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考評管理人員的協(xié)作精神主要通過向()獲取信息。
A.上級部門
B.關系部門
C.下屬部門
D.主管部門
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應用模擬情景訓練方法測試應聘者有較高的準確度,常用于招聘()。
A.中層管理者
B.基層管理者
C.普通管理者
D.高層管理者
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單項選擇題
以職位的空缺和實際工作的需要為出發(fā)點,以職位對人員的實際要求為標準,選拔、錄用各類人員。這就是人員配備的()原則。
A.因事?lián)袢?br /> B.因人擇事
C.量才使用
D.經濟效益
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