安全生產(chǎn)已經(jīng)不完全是企業(yè)自己的事而可能會(huì)影響到一個(gè)地區(qū)甚至整個(gè)社會(huì)。

企業(yè)安全文化的建設(shè)有利于彌補(bǔ)生產(chǎn)力水平不高、技術(shù)設(shè)備不高存在的管理缺陷。

企業(yè)安全文化是企業(yè)安全管理的一種口號(hào)和宣傳形式。

企業(yè)的決策者可以只憑借企業(yè)“安全員”一個(gè)群體的力量，就能履好安全生產(chǎn)職責(zé)。

安全生產(chǎn)單靠安全員或安全部門的工作就能夠?qū)崿F(xiàn)。

企業(yè)中對(duì)人身有害或污染勞動(dòng)環(huán)境的設(shè)備無法改造時(shí)，交罰款后可以允許繼續(xù)使用。

安全生產(chǎn)監(jiān)督管理是指政府或者其他有關(guān)組織對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督和管理，不包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位內(nèi)部的管理和監(jiān)督。

安全生產(chǎn)操作規(guī)程可以不以文件形式頒布，在實(shí)際工作中以推廣實(shí)施的形式執(zhí)行。

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)室企業(yè)為了提高從業(yè)人員安全技術(shù)水平和防范事故能力而進(jìn)行的工作。

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理可以用簽訂責(zé)任書、責(zé)任狀等形式來代替。