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判斷題

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制。

答案：正確

多項選擇題

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位違反本法規(guī)定，出現(xiàn)（）可處五萬元以上二十萬元以下的罰款。

A.工作場所職業(yè)病危害因素的濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標準的
B.未提供職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品
C.對職業(yè)病防護設備、個人使用的職業(yè)病防護用品未按照規(guī)定進行維護、檢測
D.員工經(jīng)檢查所息職業(yè)病，用人單位拒絕支付醫(yī)療費用

某用人單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事前時，未立即采取應急救援和控制措施，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》可處五萬元以上二十萬元以下的罰款。

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根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位違反本法規(guī)定，出現(xiàn)（）可處五萬元以上二十萬元以下的罰款。

某用人單位發(fā)生急性職業(yè)病危害事前時，未立即采取應急救援和控制措施，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》可處五萬元以上二十萬元以下的罰款。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位應當建立、健全職業(yè)病防治責任制。

根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，用人單位違反本法規(guī)定，出現(xiàn)（）可處五萬元以上二十萬元以下的罰款。