根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，當用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并解除與勞動者的關系。