思維培訓(xùn)主要是解決（）

現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理理論詳細(xì)分析了以下哪些理論（）。

在實(shí)施人力資源規(guī)劃同時(shí)，要進(jìn)行定期與不定期的（）。

人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。

下列哪個(gè)不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。

下列哪個(gè)不是依據(jù)觀察對(duì)象的工作周期劃分的（）。

組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對(duì)待和管理人力資源稱(chēng)為（）。

人只有在做他喜好的事情時(shí)才有最大的主觀能動(dòng)性，這基于的是什么理論（）。

根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。

關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。