判斷題

基于中國大多數(shù)組織的現(xiàn)實性情況，員工的勝任特征測評結果不宜公開，只供員工本人擇業(yè)擇崗以及組織作選聘、任用、調配、培訓等人力資源管理工作需要時使用。

答案： 正確
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