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單項(xiàng)選擇題

績(jī)效考核本身只是一種手段，目的是要對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行應(yīng)用，績(jī)效結(jié)果的應(yīng)用主要包括以下方面（）
①用于薪酬的分配
②用于員工培訓(xùn)
③用于職務(wù)調(diào)整
④用于職業(yè)規(guī)劃

A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④

單項(xiàng)選擇題

以下是壽險(xiǎn)公司常采用的幾種績(jī)效管理方法的優(yōu)缺點(diǎn)，請(qǐng)根據(jù)描述選擇a、b、c 各代表哪種方法（）

A.KPI指標(biāo)法、360度績(jī)效評(píng)估、平衡計(jì)分卡
B.360度績(jī)效評(píng)估、KPI指標(biāo)法、平衡計(jì)分卡
C.平衡計(jì)分卡、KPI指標(biāo)法、360度績(jī)效評(píng)估
D.CAMEL評(píng)級(jí)法、平衡計(jì)分卡、360度績(jī)效評(píng)估

壽險(xiǎn)公司的無形資源主要包括知識(shí)經(jīng)驗(yàn)、公司文化、社會(huì)關(guān)系以及公司信譽(yù)等。

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以下是壽險(xiǎn)公司常采用的幾種績(jī)效管理方法的優(yōu)缺點(diǎn)，請(qǐng)根據(jù)描述選擇a、b、c 各代表哪種方法（）