A.很多福利都采取實物支付或延期支付的方式 B.總體而言,福利屬于一種可變成本 C.為使福利項目更好地符合員工個人的需要,企業(yè)可考慮采取彈性福利計劃 D.健康服務(wù)是員工福利計劃中的一類重要項目
A.績效加薪計劃 B.利潤分享計劃 C.收益分享計劃 D.成功分享計劃
A.它有助于引導(dǎo)員工的行為朝著達成組織重要目標(biāo)的方向努 B.它應(yīng)當(dāng)能夠激勵員工之間或員工群體之間進行激烈的內(nèi)部競爭 C.它必須與組織的戰(zhàn)略目標(biāo)和文化保持一致 D.它得以實施的前提是必須建立起有效的績效管理體系